Arbeitsrecht: Absichtliches Löschen von Daten rechtfertigt fristlose Kündigung

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2. Dezember 2020

„Man sieht sich immer zweimal im Leben“. Mit diesen Worten verließ der Mann das Betriebsgelände. Die Geschäftsführung hatte mit dem bereits einmal abgemahnten Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag schließen wollen; er allerdings lehnte ab. Zwei Tage später waren mehrere Tausend Dateien aus seinem Verzeichnis des Firmen-Servers verschwunden.

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Quelle: eRecht24 | Internetrecht
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