Stellenanzeige schalten, Bewerbung sichten, Vorstellungsgespräch führen – und Treffer! Doch dann kündigen neue Mitarbeiter schon in den ersten Monaten. Woran das liegt, zeigt diese HR-Umfrage.
Der erste Eindruck zählt zwar, jedoch kann auch der zweite eine Beziehung schnell wieder beenden. So geht das vielen Menschen auch im Arbeitsverhältnis. Laut der Onboarding-Reloaded-Studie 2022 von Softgarden, dem Hersteller einer Bewerbermangement-Software, haben 17,8 Prozent der Befragten einen Job bereits …weiterlesen auf t3n.de
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Quelle: t3n Magazin | Twitter
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