Meister und Auszubildende, Lehrerin und Schüler, Mentor und Mentee – häufig findet sich bei diesen Konstellationen das Bild von einer älteren Person, die lehrt, und einer jüngeren, die lernt. Dabei kann diese Gleichung auch auf den Kopf gestellt werden: Beim Reverse Mentoring schult der junge Mensch den älteren. Wie das funktioniert und warum das Ihr Unternehmen bereichert, erfahren Sie in diesem Artikel.

Lesen Sie weiter auf: Reverse Mentoring: So lernt und profitiert Alt von Jung
Quelle: HubSpot | Marketing-Blog
Titelbild/Grafik by HubSpot, Inc.

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