Social Recruiting hat sich als ein Schlüsselstrategie für Unternehmen etabliert, um im digitalen Zeitalter erfolgreich Talente zu gewinnen und zu binden. Durch den gezielten Einsatz sozialer Netzwerke können Unternehmen ihre Reichweite vergrößern, gezielt potenzielle Kandidaten ansprechen und eine starke Arbeitgebermarke aufbauen. Durch die gezielte Ansprache und die Möglichkeit, einen tieferen Einblick in die Unternehmenskultur zu […]
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Quelle: DrWeb | Magazin
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