Ein ehemaliger Amazon-Manager hat ein Drittel eines Startups entlassen. Er erklärt, was Führungskräfte bei einer Entlassung beachten sollten.
Lesen Sie weiter auf: Lieber mitentscheiden, wer gehen muss, als nur die Nachricht zu überbringen – Was ein Ex-Amazon-Manager übers Entlassen gelernt hat
Quelle: Gründerszene | Magazin
Titelbild/Grafik by Gründerszene | Vertical Media GmbH
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